A Petrobras está planejando implementar um Programa de Demissão Voluntária (PDV) que deve abranger cerca de mil funcionários. A iniciativa, prevista para ser executada em 2026, visa a redução de custos e o aumento da eficiência da empresa, segundo fontes informaram à agência Reuters nesta sexta-feira (25).
Critérios de Elegibilidade
Os critérios exatos para o plano ainda estão sendo definidos, mas devem focar em um grupo específico de trabalhadores:
- Aposentados: Funcionários que já se aposentaram pelo INSS a partir de 2019 e que, pela lei trabalhista que rege empresas de economia mista e públicas, devem se desligar.
“Devem ser englobados aqueles que se aposentaram pelo INSS a partir de 2019 e tem que aposentar, como diz a lei trabalhista, o que vale para empresa de economia mista e pública,” explicou uma das fontes.
Contexto Econômico e Aprovação
A iniciativa da Petrobras ocorre em um momento de pressão global no setor de petróleo:
- Pressão no Setor: A medida faz parte de uma estratégia de mercado em que petroleiras de todo o mundo estão sendo forçadas a reduzir custos e aumentar a eficiência devido à queda nos preços do barril de petróleo em comparação com o ano passado.
- Andamento: O plano já foi aprovado pela diretoria da Petrobras, mas ainda aguarda o aval final do Conselho de Administração.
As fontes garantiram que o PDV será conduzido de forma a evitar a perda de qualidade nos quadros técnicos da companhia.
Posicionamento da Petrobras
A Petrobras, procurada para comentar o assunto, limitou-se a declarar que sempre avalia, na sua estratégia de gestão, as necessidades de ingressos e desligamentos, incluindo planos de incentivo à aposentadoria.
“Qualquer decisão a esse respeito será aprovada nas respectivas instâncias decisórias da companhia e devidamente informada à força de trabalho,” afirmou a empresa em nota.
